JENEPONTO, 4 November 2026 – Dengan capaian kinerja yang membanggakan, MAN Jeneponto terus memperkuat komitmen dalam meningkatkan kualitas tata kelola madrasah. Hal ini diwujudkan melalui dua agenda pertemuan penting yang digelar secara berurutan pada Rabu (4/11/2026), yakni Monitoring dan Evaluasi (Monev) Capaian Kinerja (Capkin) Triwulan III dan rapat koordinasi bersama seluruh guru serta pegawai.
Pertemuan pertama berlangsung di ruang Kepala Madrasah dan dipimpin langsung oleh Kepala MAN Jeneponto, Dr. Ihdiana, S.Pd., M.Pd.I. Kegiatan ini dihadiri oleh para wakil kepala madrasah, Plh Kepala Urusan Tata Usaha, bendahara, koordinator Bimbingan dan Konseling (BK), serta Tim Kerja Akuntabilitas.
Dalam pemaparan hasil evaluasi, disampaikan bahwa capaian kinerja MAN Jeneponto pada Triwulan III tahun 2026 berhasil mencapai 101 persen dengan predikat Sangat Baik. Capaian tersebut menjadi gambaran positif atas pelaksanaan program dan komitmen seluruh unsur madrasah dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Kepala Madrasah menyampaikan apresiasi dan rasa terima kasih kepada seluruh tim yang telah bekerja keras dan berkontribusi dalam pencapaian tersebut. Beliau berharap capaian positif ini tidak hanya dipertahankan, tetapi juga menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas kinerja, memperkuat akuntabilitas, serta menjaga konsistensi dalam memberikan pelayanan pendidikan terbaik.
Agenda kemudian dilanjutkan dengan rapat koordinasi di ruang guru yang kembali dipimpin oleh Kepala Madrasah dan dihadiri seluruh guru serta pegawai MAN Jeneponto.
Dalam rapat tersebut, dibahas sejumlah agenda prioritas yang membutuhkan kesiapan dan sinergi seluruh warga madrasah. Di antaranya adalah persiapan pelaksanaan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) yang dijadwalkan pada 6 November 2026, percepatan penyelesaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Triwulan IV dan SKP Tahunan 2026, serta persiapan peringatan Hari Guru Nasional yang akan dirangkaikan dengan MAN Awards 2026.
Selain itu, rapat juga membahas persiapan Asesmen Akhir Semester Ganjil yang dijadwalkan mulai 23 November 2026, serta pemenuhan evidence atau bukti dukung pembangunan Zona Integritas tahun 2026.
Melalui dua pertemuan tersebut, MAN Jeneponto menegaskan komitmennya untuk terus menjaga budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan kolaboratif. Capaian 101 persen menjadi penyemangat untuk melangkah lebih baik, sementara koordinasi yang terarah menjadi kunci menyukseskan berbagai agenda madrasah ke depan.
Kontributor : Dyah
